المملكة العربية السعودية هي أكبر دولة عربية ، حيث يبلغ عدد سكانها حوالي 31.8 مليون نسمة ، منهم 11.7 مليون أجنبي ، وفقًا لتعداد السكان لعام 2016. من أجل جذب المستثمرين الأجانب ، أنشأت الحكومة الهيئة العامة للاستثمار في المملكة العربية السعودية لتقديم الحوافز. و من بين 13.8 مليون عامل في البلاد ، هناك 3 ملايين فقط منهم من المواطنين السعوديين ، مما يعني أن أكثر من 78٪ من العاملين في الخارج. الإقامة هي الوثيقة المستخدمة لإدارة تجنيد الأجانب في المملكة العربية السعودية.  تصريح الإقامة ، هو وثيقة تصدر للمغتربين الذين يصلون إلى المملكة العربية السعودية بتأشيرة عمل. بعد ذلك ، سنخبرك المزيد عن هذا التصريح و السياق و إجراءات التقديم.

الإقامة

الإقامة هو اسم تصريح الإقامة الممنوح للأجانب الذين يعيشون و يعملون في المملكة العربية السعودية. صادر عن وزارة الخارجية بالمملكة العربية السعودية و يذكر الوظائف التي يمكنك شغلها و كذلك اسم صاحب العمل الخاص بك.

بمجرد حصولك على إقامتك ، ستحتاج إلى الاحتفاظ بها معك في جميع الأوقات. سيتضمن اسمك و تاريخ الميلاد و الجنسية و المسمى الوظيفي و اسم صاحب العمل و رقم الإقامة. كما سيتم الإشارة إلى فترة صلاحية الإقامة و تاريخ انتهاء صلاحيتها و تاريخ إصدارها.

الحكومة السعودية صارمة فيما يتعلق بالهجرة و احترام قوانين العمل ، خاصة عندما يتعلق الأمر بالموظفين الأجانب. قبل التمكن من العمل في المملكة العربية السعودية ، يجب على المرشح الأجنبي الحصول على كفيل محلي. هذا هو صاحب العمل المحلي الذي سينفذ إجراءات التقدم بطلب للحصول على تصريح عمل و تصريح إقامة ، بحيث يمكن لموظفه العمل و  في الدولة. يمكن للموظفين الأجانب العمل فقط لفترة محددة تتوافق مع فترة سريان تصريح عملهم و إقامتهم. في القطاع الخاص ، تقتصر فترة صلاحية تصريح العمل حاليًا على سنة واحدة قابلة للتجديد عند انتهاء الصلاحية إذا لزم الأمر.

الاستقرار في المملكة العربية السعودية

إذا كنت ترغب في الاستقرار بشكل دائم في المملكة العربية السعودية ، فيجب عليك الحصول على بطاقة  * الإقامة. بمجرد أن تصبح قدميك على التراب السعودي ، ستحتاج إلى التقدم بطلب للحصول على إقامة للاستقرار القانوني في البلاد. مع إقامة سارية المفعول ، ستتمكن من البقاء في المملكة العربية السعودية للعمل هناك.

اعلم أنه يجب على جميع الوافدين الحصول على إقامة. هذا ضروري! يجب أن تبدأ الإجراء في أسرع وقت ممكن ، لأن إقامتك ستكون مطلوبة لإتمام العديد من الإجراءات الشكلية.

إجراءات طلب الإقامة

فيما يلي الخطوات التي يجب اتخاذها للحصول على تصريح عمل للموظف الأجنبي في المملكة العربية السعودية:

1.  يجب على الشركة الراعية أو المستضيفة للموظف التقدم بطلب للحصول على تأشيرة جماعية (بلوك فيزا) من وزارة العمل و التنمية الاجتماعية. تتوافق تأشيرات المجموعة مع الحصص الصادرة عن وزارة العمل و التنمية الاجتماعية و التي تسمح للجهات التي تطلبها برعاية الموظفين الأجانب للحصول على تصريح عمل طويل الأجل. تُمنح تأشيرة المجموعة وفقًا لجنسية المرشح و بلده الأصلي و دوره المهني الدقيق فيما يتعلق بشهاداته.
2.  بمجرد الحصول على تصريح تأشيرة المجموعة ، يجب على كفيل الشركة الحصول على رقم تفويض التأشيرة و توكيل رسمي من وزارة الخارجية في المملكة العربية السعودية.
   تتيح هذه العملية التقدم بطلب للحصول على تصريح عمل في بلد منشأ الموظف الأجنبي في البعثة الدبلوماسية السعودية المختصة. يجب أن يكون هذا الطلب مصحوبًا بشهادة طبية للمرشح ، يتم إعدادها من قبل مركز طبي مرخص.
   بمجرد الحصول على تأشيرة العمل ، سيتمكن الموظف الأجنبي من السفر إلى المملكة العربية السعودية و بدء العمل. في غضون 90 يومًا من الوصول ، سيحتاج إلى تقديم طلب للحصول على تصريح عمل و إقامة إلى وزارة العمل و التنمية الاجتماعية.
   أي خروج و عودة إلى الأراضي السعودية خلال مدة تصريح العمل و الإقامة  يجب أن يكون موضوع طلب تصريح خروج /عودة إلى وزارة الداخلية.

هناك خياران لمن يتقدمون للحصول على الإقامة:

1. إقامة مميزة لمدة غير محدودة

يمنح هذا الخيار إقامة مدى الحياة في المملكة و  تدفع رسوم مرة واحدة 800،000 ريال سعودي 213،340 (دولار أمريكي).

2. إقامة مميزة لفترة محدودة

يمنح هذا الخيار  تصريح إقامة لمدة عام و يكلف رسمًا سنويًا قدره 100،000 ريال سعودي 26،668 (بالدولار الأمريكي).

يمنح تصريح الإقامة الأفراد العديد من الحقوق في تغيير الوظائف و مغادرة المملكة بحرية و كفالة التأشيرات لعائلاتهم.

التقدم للحصول على الإقامة السعودية

للحصول على إقامتك في السعودية ، يجب استيفاء المعايير التالية:

1.  امتلاك جواز سفر ساري المفعول .
2.  ألا يقل عمرك عن 21 عامًا.
3. يجب ألا يكون لمقدم الطلب سوابق جنائية.
4. يجب عليك تقديم دليل على ملائمتك المالية.
5. من الضروري لمقدم الطلب تقديم تقرير صحي عن حالته الصحية.
6. يجب أن يكون مقدم الطلب حاصلاً على إقامة سارية المفعول إذا كان مقدم الطلب من المملكة.

الإجراءات

صاحب العمل هو الشخص الوحيد الذي يمكنه السماح لك بالحصول على الإقامة. عند وصولك إلى المملكة العربية السعودية ، سيطلبون منك جواز سفرك بالإضافة إلى صورتين هوية بحجم جواز السفر من أجل تقديم طلب. غالبًا ما يتم التعامل مع العملية من قبل قسم الموارد البشرية في الشركة.

حتى إذا كنت قد خضعت بالفعل لفحص طبي للحصول على تأشيرة للسفر إلى المملكة العربية السعودية ، فستحتاج إلى اجتياز فحص طبي ثانٍ للحصول على إقامتك. يجب إجراء هذا الفحص الطبي في عيادة محلية تعينها السلطات السعودية. و يجب إرسال النتائج مع طلبك.

سوف تحتاج إلى التوقيع على عدد من النماذج. اعتمادًا على عدد الطلبات المقدمة في نفس وقت تقديمك ، يجب أن تتلقى إقامتك في أقل من أسبوعين. بمجرد حصولك على إقامتك ، يمكنك التقدم بطلب لأفراد عائلتك. يختلف الإجراء قليلاً ، حيث سيتم ربط زوجتك و أطفالك بك و ليس بصاحب العمل: ستكون مسؤولاً عن أفراد عائلتك و وضعهم. و ستكون المعلومات الموجودة على بطاقاتهم هي نفسها المعلومات الخاصة بك ، باستثناء أنه سيتم عرض اسمك بدلاً من المسمى الوظيفي و اسم صاحب العمل.

قيود و مزايا الإقامة

تأتي حالة الإقامة هذه أيضًا مع بعض القيود و المسؤوليات:

1. يجب عليك تقديم إقامتك لفتح حساب مصرفي ، و استئجار شقة أو فيلا ، و الاشتراك في خطة الهاتف و الاستفادة من الخدمات المختلفة مثل الكهرباء.
2. يجب عليك تجديد إقامتك كل عام (يغطي بعض أصحاب العمل التكاليف)
3. سوف تحتاج إلى دفع رسوم تجديد إقامة زوجتك و أطفالك.
4. سيتم حظر حساباتك المصرفية في حالة انتهاء صلاحية إقامتك ، حتى يمكنك تقديم دليل على التجديد.
5. لن يتمكن أطفالك الذكور و الأطفال الذين تزيد أعمارهم عن 18 عامًا من الحصول على الإقامة.
6. يمكن لصاحب العمل إنهاء إقامتك في أي وقت. في هذه الحالة ، سيتم أيضًا إنهائها  لأفراد عائلتك.

اقرأ أيضا : الحصول على التأشيرة الإلكترونية للإمارات العربية المتحدة