الحياة والمجتمع

كيف أتعامل مع الرجال في العمل ؟

كيف أتعامل مع الرجال في العمل ؟

كيف أتعامل مع الرجال في العمل

التواصل مع الزملاء في الوظيفة بغض النّظر عن نوع عمل الفرد أو موقع عملِه يجب ان يستم بحُسن تعاملهِ مع من حوله فهذا يصنف كسببًا من أسبابِ توفقه، لا سيما تواصله مع زملاءِ العمل، فالتواصل مع الزملاء بطريقة
جيدة مهارة يُمكن تعلمها، ويُعدّ مبدأ الاحترام المتبادل مع زملاء العمل مبدأ أساسي للتعاملِ معهم؛ لذلك
ينبغي تضمين الاحترام عبر جميع الأفعال والأقوال، ومن البديهيات كذلك في التعامل مع زملاء العمل الثقة
المتبادلة، فهيّ حجر الاساس عند بناء علاقة مع الآخرين على اختلاف مستويات العلاقة، وتُعدّ الثقة المُتبادلة
بين زملاء الوظيفة متطلب للتواصل الجيد والعلاقات الإيجابيّة بينهم، كما إنّها تلهم العاملين، و تسبب بذلهِم
لجهدٍ مميز في عملهم لأنهم مرتاحين و واثقين ممن حولهم ، فضلا عن أنها تسهم في التّقدّم والإنجاز،كيف أتعامل مع الرجال في العمل ؟

لكن قد تعاني بعض السيدات مشكلة في التواصل مع زملائها من الجنس الآخر بسبب الخجل الزائد أو عدم
ثقتها بهم و خصصنا هذا المقال لكي نوجه إليهن بعض النصائح بهذا الخصوص حتى يتجاوزن هذه العقبة.

ابتعدي عن الخجل

إياكِ أن تخجلي من قول لا إذا طلبَ منكِ زميلكِ في العمل منكِ أمر لا ترغبينَ القيامِ بها، و حاولي أن تصبي
اهتمامك على أولويّاتكِ أوّلًا قبل كل شيء، وارفضي بمنتهى الثقة، ولا تأسفي على رفضكِ أبدًا لأن هذا حقك
و لستِ مجبرة على القيام بما يتعدى واجباتك سواء بطلب من زميلة أو زميل إلا عن طيب خاطر منك.

الثقة

حتى لو كنتِ خجلة في البداية دافعي عن نفسكِ وعن جميع حقوقكِ، ولا تكوني الطرف الضعيف، أو العدواني
في نفس الوقت ، بل دافعي عن وجودك وعن وجهات نظركِ بطريقة لبقة و اعتيادية أمام زميلك و لا تهتزي
أبدا. كوني واثقة من قدراتك دائمًا، فالثقة في مكان العمل تفوق الكفاءة و الشهادات و ان شعرت بالضعف أمام الزميل من الجنس الآخر فعليك عدم التركيز على إثبات كفاءتك بقدر حرصك على ثقتك في نفسك .

جاري زملائك

جربي أن تكون تصرّفاتكِ و طريقة حديثك مع زملاء العمل فيها القليل من صفات الرجولة فيبعض المواقف و ليس دائما و بشكل مرح لا إجبار و تكلف؛ فغالبًا ما تكون طريقة الرجال و مزاحهم فيها القليل من الغلظة الغريبة عن النساء، وعليكِ تقبّل ذلك فهذه طبيعتهم، و حاولي مجاراتهم قدَر الإمكان و فقط في حالة أن لا تكن نكاتهم مسيئة لك بشكل أو آخر ، و هذا يتطلب منك بعض الانضباط و التقدير المناسب للموقف و أن لا تبالغي فسه و تتكلفي فيه و تخسري شخصيتك الأنثوية المميزة .

الوضوح

و هنا نعني أن تعبري عن ما تريدين بقولِه دون مواربة أو تلميح، فنحن معشر السيدات غالبًا ما نصيغ الطلبات
أو الآراء على شكل اقتراحات عابرة أو أسئلة، و هذا علة نقيض الرجال ، و الذين غالبا ما يقولونَ الكلام الذي
يرغبون في قولهُ مباشرةً دونَ أي تلميحات او مقدّمات. و تبرز أهمية هذا الأمر إن كنتِ في موضع إدارية حيث
يجب عليكِ تحديد الأعمال التي تريدينَ من الرجل القيام بها على وجه التحديد وبدقة و بصيغة أمر، بدلًا من قولها على شكل طلب أو تعميمها و فهمها بشكل خاطئ من قبلهم .

لا تكوني حساسة

غاليا ما تكون السيدة التي تعاني من مشكلة الخجل في التعامل مع زملائها الرجال حساسة جدا و لا تحتمل أسلوبهم المباشر و عدم مراعاتهم لجانب المشاعر في العمل ، لذلك قد تبالغ في ردة فعلها اذا انتقد أحد عملها أو طلب منها مزيد من الجهد و التركيز .

 

وهكذا أتعامل مع الرجال في العمل

 

السابق
وظائف يجب على النساء أن تتجنبها
التالي
وداعاً لشراء معقم اليدين .. اصنعيه بنفسك