الرئيسية » مال واعمال » سلم الرواتب في البحرين لعام 2022

سلم الرواتب في البحرين لعام 2022

سلم الرواتب في البحرين
Advertisement

سلم الرواتب في البحرين، يتراوح المعدل الخاص بالمرتبات في مملكة البحرين بين قيم تقارب حوالي 1480 دينار بحريني، ويتغير المعدل سنويا بحسب اختلاف الحالة الاقتصادية، يبلغ الحد الأدنى لقيمة الراتب 370 دينار بحريني، بينما يبلغ الحد الأعلى للمرتبات 6600 دينار بحريني، حيث يشمل ذلك الراتب المذكور بعض امتيازات العمل مثل محل السكن والتنقلات، وتختلف قيمة الرواتب بالطبع تبعا لاختلاف الوظيفة والمؤهل الدراسي، وكذلك مهارات العمل، ونشاطك الوظيفي، وفيما يلي سنناقش سلم الرواتب في البحرين.

سلم الرواتب في البحرين والحد الأدنى  

تبدأ قيمة الحد الأدنى للأجور في مملكة البحرين من مبلغ 340 دينارا بحرينيا راتب شهري، معنى الحد الأدنى من الأجور هو أن العامل البسيط الذي يشغل وظيفة لا تحتاج إلى أي شهادات أو مؤهل دراسي يتقاضاه، بناتج سنوي يبلغ حوالي 4440 دينار بحريني سنويا، إلى جانب أنه سوف يضاف إليها قيمة البدلات والحوافز.

فيما يخص متوسط الدخل جدير بالذكر أن نسبة تقارب 25% من العمالة الأجنبية في مملكة البحرين يبلغ دخلهم الشهري أقل من 870 دينارا، أي ما يساوي بالدولار الأمريكي  2300 دولار.

في حين أن الدراسات التي تم إجرائها على سلم الرواتب في البحرين أثبتت أن مايقارب نصف العمالة الأجنبية التي تشغل البحرين يتقاضى مبلغا شهريا متوسطة 1570 دينار بحريني شهريا، وهي قيمة جيدة للأجور حيث أنها تعادل حوالي ثلاثة آلاف وتسعمائة و أربعين دولار، وتضم تلك الفئة مهن ووظائف عدة من ضمنها الشباب أصحاب الحرف، والشباب حديثي التخرج، واصحاب المهارات الرائعة في المهن المختلفة، وتعد تلك من أفضل قيم الأجور نسبة إلى المهن والعمالة الأجنبية.

أما عن الفئة الثالثة من العمالة الأجنبية والتي تبلغ نسبتها 25% من العمالة الأجنبية، فتلك الفئة سوف تكون الأكثر مناسبة إن كنت تنوي دراسة سلم الرواتب في البحرين من أجل أن تقوم بتكوين نفسك ماديا ومن حيث الخبرة في مملكة البحرين وبعد ذلك تعود إلى بلدك الأصلي، سوف ترغب في أن تكون ضمن تلك الفئة وتبحث عن شروطها حيث أن تلك هي الأعلى من حيث الرواتب في مملكة البحرين.

بينما يحصل العاملين من البحرينيين والأجانب ضمن الفئة المذكورة أعلاه على راتب شهري يصل إلى حوالي 4330 دينارا بحريني كحد أدنى ، وهو راتب عال مناسب، مما يعادل قيمة أحدى عشر ألفا وأربعمائة وتسعون دولار أمريكي.  

شاهد أيضًا: الاماكن السياحية في البحرين والتراث القديم

ما هو الفرق بين متوسط الأجر ووسيط الأجر؟

كما نعلم جميعا أن المؤشرات المستخدمة للتعبير عن سلم الرواتب في البحرين تتنوع بين طرق حسابها ومعناها، بينما تعد جميعها ضرورية لمعرفة حالة المرتب، فعلى سبيل المثال إذا كان لديك عرض لوظيفة في البحرين وأردت أن تعرف إذا كانت حالة الراتب في الوظيفة المعروضة عليك جيدا نسبة إلى معدلات الرواتب في مملكة البحرين، فيمكنك معرفة ذلك من خلال حساب الآتي:

  • إن كانت إجمالي قيمة الراتب المعروضة عليك أعلى من حجم متوسط الأجور في مملكة البحرين لهذا الوقت وأعلى كذلك من وسيطه ففي ذلك الحين يمكنك إعتماد الوظيفة من حيث الدخل الجيد والمناسب للغاية، بينما إذا كانت قيمة الراتب أقل من ذلك المعدل فيفضل حينها أن تبحث عن فرصة وعرض أفضل. 

اكبر الرواتب في البحرين

كشفت الإحصائيات الخاصة بدراسة حالة الاقتصاد وسلم الرواتب في البحرين في الآونة الأخيرة أن هناك نسبة 5% فقط من العمالة الأجنبية في المملكة البحرينية يحصلون على رواتب شهرية تزيد عن 7410 دينارا شهريا، أي ما يقارب 88920 دينارا في كل عام، مما يعادل مبلغ قدره 237047 دولارا أمريكيا، وهو ما يمثل أعلى قيمة الرواتب في المملكة البحرينية.

بينما يتقاضى 8% ثمانية في المائة من العمالة الأجنبية في البحرين مبلغ سنوي يتراوح ما بين 60 ألف دينار بحريني وحتى 80 ألف دينار بحريني، تلك النسبة شاملة العاملين في المؤسسات التابعة للحكومة البحرينية ومؤسسات القطاع الخاص أيضا.

والذي يعادل حوالي 159361 دولار أمريكي إلى 201697 دولار أمريكي، براتب شهري من الممكن حسابه بسهولة مما يقارب 5000 دينار وحتى 6660 دينار في كل شهر.

شاهد أيضًا: أغنى الدول العربية 2022 ، تعرف عليها

نسبة زيادة الرواتب تبعا لزيادة سنوات الخبرة

  • بعد إجراء كافة الإحصائيات البيانية التي عملت على دراسة تقدم الأجور وتغير معدلات عدة ضمن النسب التي تشكل سلم الرواتب في البحرين تبعا للخبرة التي يمتلكها العامل، لاحظنا أن العاملين من حديثي التخرج والمبتدئين في العمل ممن يمتلكون خبرة عمل أقل من خمسة سنوات بالعمل يتمتعون بزيادة دورية في المرتب يبلغ متوسطها 32% عن مرتب الخريج الجديد في أول عمله، وتلك النسبة تابعة لدراسة شاملة لكل المهن والتخصصات المختلفة.  
  • بينما يبلغ مقدار الزيادة في الرواتب التي يحصل عليها العاملين من ذوي الخبرات في العمل التي تتراوح من عشرة وحتى خمسة عشر عاما زيادة بنسبة 75% عن العاملين الذين يملكون خبرة عمل أقل من خمس سنوات.
  • جدير بالذكر أن تلك الأرقام التي ذكرناها بالأعلى هي أرقام عامة تقريبية تم إصدارها بناءا على حساب القيمة الوسطية للرواتب، وأن تلك المبالغ بالطبع تختلف بين اختصاص وآخر وبين المؤسسات ولكن اختلاف بسيط عن النسبة التي قمنا بتحديدها.
  • أما في حالة إن كنت تمتلك خبرة في العمل تتعدى حوالي عشر سنوات فعلى الأغلب سوف يشهد مرتبك في مملكة البحرين تضاعف عن الراتب الأساسي الذي تم تحديده في بداية عملك في الوظيفة، وسوف يتضاعف الراتب الأساسي المحدد للوظيفة التي تتقدم إليها إن كنت تمتلك تلك الخبرة مسبقا من أعمال أخرى.

حساب متوسط الأجر في البحرين بالساعة

لتتمكن من حساب متوسط الأجور في الساعة أو مقدار المبلغ الذي يتقاضاه الموظف في مملكة البحرين نسبة إلى ساعة واحدة من عمله تقوم بحساب الأجر السنوي طبقا لاختلاف سلم الرواتب في البحرين مقسوما على (24*365) سوف تجد أن متوسط الراتب النهائي في الساعة الواحدة هو تسعة دينارات.

كما أن تلك الطريقة لا تستخدم فقط لدراسة حالة سلم الرواتب في البحرين من قبل الراغبين في بدء العمل بها من العمالة الأجنبية ولكن أيضا تكمن أهميتها في أن الوظائف تنقسم إلى عدة أنواع، هناك وظائف مقابل راتب شهري، وأخرى يتم بها الدفع بالساعة.

حيث أن في وظائف الراتب الشهري وهو النوع الأول يتم دفع مرتب ثابت للعامل كل شهر من دول الالتفات إلى عدد الساعات التي عملها ذلك الموظف، بينما في حالة الوظائف التي يتم بها الدفع بالساعة، يتقاضى العامل الراتب الخاص به بعد حساب عدد الساعات التي قام بالعمل فيها.

وبحسب عدد الساعات يكون المرتب، وهناك العديد من الأماكن والمؤسسات الخاصة التي تعمل بذلك النظام حول العالم وليس فقط في البحرين، ومن أمثلتها المطاعم والصيدليات التي تعمل طوال اليوم، أي أنها مفتوحة لمدة 24 ساعة، وتعمل بنظام المناوبة بين الموظفين.

شاهد أيضًا: أسئلة عامة و إجاباتها من كل أنحاء العالم

أيهما أفضل من حيث الراتب وظائف القطاع العام أم الخاص؟

يتسائل العديد من العاملين والراغبين بالعمل في مملكة البحرين خلال دراستهم لمعدلات سلم الرواتب في البحرين من داخل وخارج المملكة عن أي القطاعات يوفر رواتب أعلى قيمة من الآخر، العمل بالقطاع الخاص أم العمل لدى المؤسسات الحكومية؟

في الواقع قد أوضحت الدراسات والحسابات الاقتصادية أن العمل في القطاعات الحكومية يوفر راتب بنسبة 7% أكثر عن العمل لدى القطاعات الخاصة في البحرين.

Advertisement

Similar Posts